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「変なホテル」訪問 -変わり続ける労働現場-
https://ipsj.ixsq.nii.ac.jp/records/174905
https://ipsj.ixsq.nii.ac.jp/records/1749058400853c-4e31-4a17-a260-d0150a006232
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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![]() |
Copyright (c) 2016 by the Information Processing Society of Japan
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オープンアクセス |
Item type | Magazine(1) | |||||||
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公開日 | 2016-10-15 | |||||||
タイトル | ||||||||
タイトル | 「変なホテル」訪問 -変わり続ける労働現場- | |||||||
タイトル | ||||||||
言語 | en | |||||||
タイトル | Changing Workplace : An Robot Hotel "Henna Hotel" Interview | |||||||
言語 | ||||||||
言語 | jpn | |||||||
キーワード | ||||||||
主題Scheme | Other | |||||||
主題 | 特別解説 | |||||||
資源タイプ | ||||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
資源タイプ | article | |||||||
著者所属(英) | ||||||||
en | ||||||||
AIR Special Interest Group | ||||||||
著者名 |
AI, R
× AI, R
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論文抄録 | ||||||||
内容記述タイプ | Other | |||||||
内容記述 | 異分野協同研究グループAcceptable Intelligence with Responsibility(AIR)がロボットホテル「変なホテル」の視察とインタビューを行った.インタビューからは,(1)「生産性を上げる」や「干渉しないサービス」というホテル経営の価値再定義,(2)現場コンテキストの環境・技術・スキルに求められる創意工夫,そして(3)それに対する従業員や宿泊客とロボットとのインタラクションの適応・不適応から,「ロボットメインモデル」とでもいうべき近未来の人間-ロボットが協同する「変わり続ける」労働現場が浮かび上がってきた.異分野協同研究ならではの多様な視点からの解釈や分析を紹介する. | |||||||
書誌レコードID | ||||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
収録物識別子 | AN00116625 | |||||||
書誌情報 |
情報処理 巻 57, 号 11, p. 1078-1083, 発行日 2016-10-15 |
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出版者 | ||||||||
言語 | ja | |||||||
出版者 | 情報処理学会 |