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デジタル・トランスフォーメーション（DX）推進のための人材，組織，プロジェクト体制～伝統的日本企業における組織文化と人材の育成～
https://ipsj.ixsq.nii.ac.jp/records/204357
https://ipsj.ixsq.nii.ac.jp/records/204357c0cdc2c5-af36-4c37-abe5-fc0cfe05c482
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
IPSJ-DP1102008.pdf (303.2 kB)
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Copyright (c) 2020 by the Information Processing Society of Japan
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| オープンアクセス | ||
| Item type | DP(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2020-04-15 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | デジタル・トランスフォーメーション（DX）推進のための人材，組織，プロジェクト体制～伝統的日本企業における組織文化と人材の育成～ | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 特集：DXを推進する俊敏なシステム開発・運用─アジャイルにつなぐビジネスとICT─ | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
| 資源タイプ | journal article | |||||||
| その他タイトル | ||||||||
| その他のタイトル | 招待論文 | |||||||
| 著者所属 | ||||||||
| （株）デンソー | ||||||||
| 著者名 |
成迫, 剛志
× 成迫, 剛志
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| 論文抄録 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | 日本企業におけるDX推進に関しては，東京証券取引所による「攻めのIT経営銘柄」や経済産業省が作成し公表したDX推進ガイドラインおよびDX推進指標，独立行政法人情報処理推進機構（IPA）によるITスキル標準（ITSS）およびDX領域に向けた学び直しの指針であるITSS+など，大企業がDXを推進するための指針となるものが策定・公表されている．しかしながら，それらは，組織論や人材育成論，プロジェクト推進手法など個々の領域に対するガイドとなっているものの，実際の企業活動におけるプロジェクトに当てはめての検証までは至っていないのが現状である．本稿では，日本の伝統的大企業におけるDXプロジェクト推進を実践した経験から，DX推進のための人材，組織，プロジェクト体制に関する課題と対処法について考察する | |||||||
| 書誌レコードID | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
| 収録物識別子 | AA1245124X | |||||||
| 書誌情報 |
デジタルプラクティス 巻 11, 号 2, p. 298-306, 発行日 2020-04-15 |
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| ISSN | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||
| 収録物識別子 | 2188-4390 | |||||||
| 出版者 | ||||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 出版者 | 情報処理学会 | |||||||
