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日本の勤労者におけるワーク・ライフ・バランス-職種による意識の違い
https://seisen-jc.repo.nii.ac.jp/records/513
https://seisen-jc.repo.nii.ac.jp/records/5137eb37236-34c8-4220-94fc-85b15a26d810
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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![]() |
Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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公開日 | 2019-05-25 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | 日本の勤労者におけるワーク・ライフ・バランス-職種による意識の違い | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | Investigation of work-life balance in Japanese workers : Differences of consciousness based on occupational categories | |||||
言語 | en | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | ワーク・ライフ・バランス | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | ジェンダー | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 職業性ストレス | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 主観的幸福感 | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 共同性・作動性 | |||||
キーワード | ||||||
言語 | en | |||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | work-life balance | |||||
キーワード | ||||||
言語 | en | |||||
主題Scheme | Other | |||||
キーワード | ||||||
言語 | en | |||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | gender | |||||
キーワード | ||||||
言語 | en | |||||
主題Scheme | Other | |||||
キーワード | ||||||
言語 | en | |||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | work-related stress | |||||
キーワード | ||||||
言語 | en | |||||
主題Scheme | Other | |||||
キーワード | ||||||
言語 | en | |||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | subjective well-being | |||||
キーワード | ||||||
言語 | en | |||||
主題Scheme | Other | |||||
キーワード | ||||||
言語 | en | |||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | communion and agency | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
著者 |
田仲, 由佳
× 田仲, 由佳× 石井, 国雄 |
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著者別名 | ||||||
識別子Scheme | WEKO | |||||
識別子 | 657 | |||||
姓名 | Tanaka, Yuka | |||||
著者別名 | ||||||
識別子Scheme | WEKO | |||||
識別子 | 656 | |||||
姓名 | Ishii, Kunio | |||||
抄録 | ||||||
内容記述タイプ | Abstract | |||||
内容記述 | This article discusses consciousness of work-life balance in Japanese workers. A survey of the subject was taken part in by 300 men and 300 women from early 30 to late 50s. They were asked about consciousness of gender-role attitudes toward men and women, work-related stress and psychological adjustment. Main results were as follows. As a whole, opinions of men were influenced by their job style, for example, male workers in service industry and sales scored higher on traditional male images (i.e., high agency and social status). Women in service industry and clerical work scored high on gender-harassment in their workspace. It is assumed that there are hidden rules of traditional gender role in business situations. | |||||
書誌情報 |
清泉女学院大学人間学部研究紀要 en : Bulletin of the Faculty of Human Studies Seisen Jogakuin College 号 16, p. 27-39, 発行日 2019-03-15 |
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出版者 | ||||||
出版者 | 清泉女学院大学人間学部 | |||||
ISSN | ||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
収録物識別子 | 2189-3632 | |||||
書誌レコードID | ||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||
収録物識別子 | AA12718532 | |||||
著者版フラグ | ||||||
出版タイプ | VoR | |||||
出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
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Cite as
田仲, 由佳, 石井, 国雄, 2019, Investigation of work-life balance in Japanese workers : Differences of consciousness based on occupational categories: 清泉女学院大学人間学部, 27–39 p.
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