WEKO3
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フィードバック探索行動と職場における情報共有機会,クラン型組織文化が,LMXに及ぼす影響について : 口頭コミュニケーション頻度を媒介変数として
https://doi.org/10.14992/00011328
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名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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AA12328221_07_07.pdf (883.7 kB)
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Item type | 紀要論文(WEKO2) / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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公開日 | 2014-07-01 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | フィードバック探索行動と職場における情報共有機会,クラン型組織文化が,LMXに及ぼす影響について : 口頭コミュニケーション頻度を媒介変数として | |||||
タイトル | ||||||
言語 | en | |||||
タイトル | A Study on the Effects from Feedback Seeking Behavior, Information Sharing Opportunities in the Workplace, and the Clan Organizational Culture to Leader-Member Exchange (LMX) of Subordinates : Oral Communication Frequency as a Mediator | |||||
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言語 | jpn | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
ID登録 | ||||||
ID登録 | 10.14992/00011328 | |||||
ID登録タイプ | JaLC | |||||
ページ属性 | ||||||
内容記述 | P(論文) | |||||
記事種別(日) | ||||||
内容記述 | 論文 | |||||
記事種別(英) | ||||||
内容記述 | Article | |||||
著者 |
山田, 栄
× 山田, 栄× Yamada, Sakae |
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著者よみ |
ヤマダ, サカエ
× ヤマダ, サカエ |
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雑誌書誌ID | ||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||
収録物識別子 | AA12328221 | |||||
書誌情報 |
立教ビジネスレビュー en : Rikkyo business review 巻 7, p. 62-77, 発行日 2014-07 |