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女性の就業要因と家庭内生産の限界生産性の検討 ―家庭内生産関数の推計をもちいて―
https://toyoeiwa.repo.nii.ac.jp/records/1400
https://toyoeiwa.repo.nii.ac.jp/records/1400de5b8ab9-c76b-4546-8beb-fbd19d1033d0
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
JSKR-N34_P69-88 (781.7 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2017-04-06 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 女性の就業要因と家庭内生産の限界生産性の検討 ―家庭内生産関数の推計をもちいて― | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | Why Are Women Employed?Estimation Results of Household Production Tells the Reason. | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | 家庭内生産関数 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | 女性の就業 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | 家庭内結合生産 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | 賃金率 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | 非正規雇用 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | Household production | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | Joint production of leisure | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題 | Empirical identification problem | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| 著者 |
長谷川, かおり
× 長谷川, かおり
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| 抄録 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||
| 内容記述 | We consider the various causes for the resignation of female employees from the labor markets in Japan. We estimate employment probabilities in two female groups: university graduates and the under-senior high school graduates in all age groups. The results show that two factors are important in both groups, the number of young children and age. For women in their thirties and forties, the probability of employment is considerably higher in the under-senior graduates group than among university graduates. To determine an explanation for this, we compare the productivities of household production and market wage rate of females. By estimating the parametersof the production function where the inputs consist of family time and market goods, we suggest new microeconomic estimates of productivity in household production. The result shows that productivity in household production is higher among nonregular employees than regular employees. |
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| 書誌情報 |
人文・社会科学論集 en : Toyo Eiwa journal of the humanities and social sciences 巻 34, p. 69-88, 発行日 2017-03 |
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| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | 東洋英和女学院大学 | |||||||||
| ISSN | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 09157794 | |||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||
| 収録物識別子 | AN10186150 | |||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||
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Cite as
長谷川, かおり, 2017, Why Are Women Employed?Estimation Results of Household Production Tells the Reason.: 東洋英和女学院大学, 69–88 p.
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