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「ランク・オーダー・トーナメント理論」または「遅い昇進仮説」は日本の大企業に適用され得るか～1990年代後半における日本の大企業事例から～
https://ouj.repo.nii.ac.jp/records/8534
https://ouj.repo.nii.ac.jp/records/853429c94865-5ae0-48ea-9289-0c24a7f0e55e
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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「ランク・オーダー・トーナメント理論」または「遅い昇進仮説」は日本の大企業に適用され得るか～1990年代後半における日本の大企業事例から～ (256.3 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2017-04-18 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 「ランク・オーダー・トーナメント理論」または「遅い昇進仮説」は日本の大企業に適用され得るか～1990年代後半における日本の大企業事例から～ | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Can rank-order tournament theory or the late selection hypothesis be applied to Japanase large firms? -- Case studies in two Japanese large firms in the late 1990s -- | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | eng | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
原田, 順子
× 原田, 順子× Harada, Junko |
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| 書誌情報 |
放送大学研究年報 en : Journal of The Open University of Japan 巻 34, p. 15-26, 発行日 2017-03-24 |
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| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 0911-4505 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN10019636 | |||||
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Cite as
原田, 順子, Harada, Junko, 2017, Can rank-order tournament theory or the late selection hypothesis be applied to Japanase large firms? -- Case studies in two Japanese large firms in the late 1990s --: 15–26 p.
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