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人間関係における「プロセス」を再考する : G.Weinstein, E.H.Schein＆W.B.Reddyのプロセスの視点より
https://doi.org/10.15119/00001112
https://doi.org/10.15119/000011124316d4fe-fa06-45a8-8012-a6001413c007
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
人間関係における「プロセス」を再考する (1.8 MB)
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.png)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2017-03-24 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | 人間関係における「プロセス」を再考する : G.Weinstein, E.H.Schein＆W.B.Reddyのプロセスの視点より | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | Rethinking "process-oriented learning" in human relations : building upon points of views by G. Weinstein, E. H. Schein & W. B. Reddy | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||
| ID登録 | ||||||||||||
| ID登録 | 10.15119/00001112 | |||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||
| 著者 |
津村, 俊充
× 津村, 俊充
× TSUMURA, Toshimitsu
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| 書誌情報 |
ja : 人間関係研究 en : Human Relations 号 10, p. 137-155, 発行日 2011-03-25 |
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| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | 南山大学人間関係研究センター | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| ISSN | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 13464620 | |||||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||
| 収録物識別子 | AA11883894 | |||||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||
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Cite as
津村, 俊充, TSUMURA, Toshimitsu, 2011, 人間関係における「プロセス」を再考する : G.Weinstein, E.H.Schein＆W.B.Reddyのプロセスの視点より: 南山大学人間関係研究センター, 137–155 p.
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