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Where are they now? – A case study of the impact of international travel support for early career Arctic researchers
https://nipr.repo.nii.ac.jp/records/13565
https://nipr.repo.nii.ac.jp/records/13565abe67ccd-c01b-469c-a778-743ada6906af
| Item type | 学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||||||||||||
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| 公開日 | 2016-10-07 | |||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||
| タイトル | Where are they now? – A case study of the impact of international travel support for early career Arctic researchers | |||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||
| タイトル | Where are they now? – A case study of the impact of international travel support for early career Arctic researchers | |||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||||
| 言語 | eng | |||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||
| 主題 | Early career researcher | |||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||
| 主題 | Support | |||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||
| 主題 | Survey | |||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||
| 主題 | Next generation | |||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||||||
| 主題 | Arctic | |||||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||||
| 資源タイプ | journal article | |||||||||||||||
| アクセス権 | ||||||||||||||||
| アクセス権 | metadata only access | |||||||||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | |||||||||||||||
| 著者 |
Majaneva, Sanna
× Majaneva, Sanna
× Hamon, Gwénaëlle
× Fugmann, Gerlis
× Lisowska, Maja
× Baeseman, Jenny
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| 抄録 | ||||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||||||
| 内容記述 | Supporting and training the next generation of researchers is crucial to continuous knowledge and leadership in Arctic research. An increasing number of Arctic organizations have developed initiatives to provide travel support for Early Career Researchers (ECRs) to participate in workshops, conferences and meetings and to network with internationally renowned scientific leaders. However, there has been little evaluation of the effectiveness of these initiatives. As a contribution to the 3rd International Conference on Arctic Research Planning, a study was conducted to analyze the career paths of ECRs who received travel funding from the International Arctic Science Committee between the start of the International Polar Year (2007–2008) and 2013. Two surveys were used: one sent to ECRs who received IASC travel support and one as a specific event study to those unsuccessfully applied for IASC travel support to the IPY 2010 Conference. The results of the surveys indicate that travel support was beneficial to both the research and careers of the respondents, especially if the ECR was engaged with a task or responsibility at the event. Survey responses also included suggestions on how funds could be better used to support the next generation of Arctic researchers. | |||||||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||||||
| 内容記述 | 次世代の研究者を支援し、訓練することは、北極研究の知識とリーダーシップの継承のために重要である。より多くの北極関連の組織が、若手研究者（ECRs）がワークショップや会議、集会に参加し、国際的に有名な科学的なリーダーたちと交流するための旅費を支援するようになってきている。しかし、これらの試みのほとんどが効果を評価するしくみを持っていない。この研究では、第3回国際北極研究計画会議への寄与の一つとして、IPY（2007-2008）から2013年の間に北極科学委員会（IASC）から旅費支援を受けた若手研究者のキャリアパスについて解析を行った。二つのアンケート調査結果が使われた：一つは2010年のIPY会議にIASCから旅費支援を受けたECRsに対するもの、もう一つは支援を受けなかったECRsに対するものである。これらのアンケート調査の結果として、旅費支援は回答者の研究やキャリアアップの両方に有効であり、特にその会議で何らかの仕事と責任を負わされたECRにとって効果が大きかったことが判った。また、アンケート調査結果は、如何に資金を次世代の北極研究者に有効に使うべきかを提案している。 | |||||||||||||||
| 書誌情報 |
en : Polar Science 巻 10, 号 3, p. 382-394, 発行日 2016-09 |
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| ISSN | ||||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||||||||
| 収録物識別子 | 18739652 | |||||||||||||||
| DOI | ||||||||||||||||
| 識別子タイプ | DOI | |||||||||||||||
| 関連識別子 | http://dx.doi.org/10.1016/j.polar.2016.06.001 | |||||||||||||||
| 関連名称 | 10.1016/j.polar.2016.06.001 | |||||||||||||||
