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わが国大学運動部における組織マネジメントの研究 : クリス・アージリスの所説を手掛かりとして
https://doi.org/10.24547/00000141
https://doi.org/10.24547/000001410ffe774f-dca5-4217-a351-12ae428ac05e
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
わが国大学運動部における組織マネジメントの研究 : クリス・アージリスの所説を手掛かりとして (780.0 kB)
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Copyright(c) 2011 by Toyo Gakuen University
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2019-04-11 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | わが国大学運動部における組織マネジメントの研究 : クリス・アージリスの所説を手掛かりとして | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | A Study on the Management of College Sport Clubs in Japan : From a Perspective of Chris Argyris's Management Theory | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 大学運動部 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 組織マネジメント | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | クリス・アージリス | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 組織学習 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 職務拡大 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 参加的・従業員中心的・リーダーシップ | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 自治的運営 | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||
| ID登録 | ||||||||||||
| ID登録 | 10.24547/00000141 | |||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||
| 著者 |
大野, 貴司
× 大野, 貴司
× Ono, Takashi
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| 抄録 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||
| 内容記述 | 本稿は，わが国の大学運動部の組織マネジメントの理論枠組の構築を課題としている。まず，先行研究において大学運動部の目的に関する統一的な見解がないこと，部員に身に着けさせるべき能力とマネジメントのあり方に関する議論が別々に行われていること，大学運動部を包摂的に捉えるための理論枠組の構築がなされていないことを指摘した。そのうえで，組織研究者のクリス・アージリス理論に依拠し，その理論枠組みの構築を試みた。そこでは，大学運動部は部員の競技者としての成長と，学生としての成長の両方を実現することを目的とすること，その手段として部員たちが部の運営に主体的に関わる自治的活動に参画し，その活動における問題を探索，発見，改善し，時に組織の価値観，思考枠組の変革を実現し，自らを成長させること，それを可能にするには，部員は大学コミュニティへの関わりを強く持つこと，こうした活動を指導者が認め，支援する必要性を論じた。 | |||||||||||
| 書誌情報 |
東洋学園大学紀要 Bulletin of Toyo Gakuen University 巻 27, p. 109-125, 発行日 2019-02-28 |
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| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | 東洋学園大学 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| ISSN | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 09196110 | |||||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||
